Características de los equipos triunfadores

Las características que considero debe tener un equipo para el logro de los objetivos son las siguientes:

1.	Una meta bien definida
2.	Compromiso para lograr la meta
3.	Decisiones por consenso
4.	Receptividad de las ideas nuevas
5.	Reconocimiento de los logros de los integrantes

Tomando como base  las características seleccionadas  ¿Cómo calificarías  a tu equipo actual de trabajo?

Mi equipo actual de trabajo en el Instituto Tecnológico de Colima, tiene metas bien definidas, receptividad a las ideas nuevas, hay reconocimiento al logro obtenido por los integrantes, las decisiones las tomamos convencidos –principalmente- y consensuadas entre todos. Solo que nos falta que todos los participantes tengan un compromiso al 100% para el logro de los resultados.

v  ¿Qué fortalezas tiene y cuáles otras debe mejorar?

Fortalezas	Oportunidades de mejora
El liderazgo se comparte entre los integrantes de acuerdo a la actividad encomendada.  Por consiguiente, hay delegación de responsabilidades y funciones, con la confianza de que las labores encomendadas serán realizadas.     Existen normas elevadas de excelencia al momento de realizar y presentar resultados.	En ocasiones, la comunicación genera fricciones entre los participantes.            Algunos integrantes no realizan sus encomiendas con el compromiso de ejecutarlas al 100% para el logro de los resultados

            ¿Qué puedes hacer para mejorar tu equipo de trabajo?

Generar ambientes de confianza, en los cuales todos los integrantes se sientan en la libertad de expresar cuándo sí pueden llevar a cabo la encomienda al 100% y cuándo solo de manera parcial. Con la información anterior es posible establecer estrategias para terminar las actividades, con otros miembros de apoyo.

Propiciar esquemas de comunicación efectiva y siempre rendir cuentas de lo realizado.

Siempre reconocer el trabajo de los integrantes y motivarlos a continuar con su participación proactiva.